Les constellations systémiques

QUEZACO?

Au même titre que les constellations familiales qui mettent en jeu les relations au sein d’une famille, on parle de constellations systémiques quand il s’agit de mettre en lumière sous forme de constellations des relations au sein d’un système comme l’entreprise.
Cela peut aussi être une association,  une ONG, un gouvernement, une relation avec un lieu de vie…

Et constellation parce que quand une personne bouge c’est toute la structure qui s’en voit bougée, comme sur un plateau d’échiquier ou une partie de billard.
Et aussi parce que visuellement on se rapproche de la carte des étoiles quand on regarde une constellation vue du ciel, où chacun.une est à sa juste place, en harmonie avec tous les autres, rayonnant son plein potentiel, comme les étoiles.

 

Pourquoi?

En tant que Consultante en Entreprise, je vois à quel point il est important de dénouer nos relations interprofessionnelles, que cela soit avec nos collègues, notre hiérarchie, nos clients … pour permettre à chacun de rayonner son plein potentiel, et d’être acteur de croissance et d’efficacité pour soi-même et l’organisation au sein de laquelle on œuvre.

Quand nous arrivons sur Terre, telle une graine nous sommes voués à nous élever, et grandir pour rayonner autour de nous de nobles valeurs.

Parfois, au fil de la vie, de part notre éducation, notre histoire personnelle et familiale,  les valeurs sociétales auxquelles nous sommes exposés, nous nous retrouvons à opposer qui nous sommes intrinsèquement avec la place que nous occupons au sein de l’entreprise où nous œuvrons, et pouvant même parfois nous sentir prisonnier de notre propre cocon.
Souvent par peur de perdre son emploi, par crainte des représailles, du « plus de prime » en fin d’année…

Et souvent nous reproduisons ainsi des schémas professionnels par fidélité et amour de la société dans laquelle on évolue, des nôtres, de notre lignée, de ce que l’on nous a transmis et inculqué.
Tout cela se joue souvent à nos propres dépens, dans un inconscient collectif.

Et ce sont la plupart du temps ces mêmes schémas qui se montrent inefficaces, pour soi et l’ensemble de l’Entreprise.

Les Constellations Systémiques en Entreprise, au travers d’un travail sur les liens, les relations, permettent à chacun d’entre nous de revenir à la  place parfaite qu’il est venu occuper, en tant que lui-même, libre et responsable.
C’est nous permettre de retrouver ce que nous sommes venus faire et jouer dans notre profession, la nôtre.

« Rugissez et soyez le lion que vous êtes! » Mooji

Comment?

Une constellation a lieu sur une demi-journée ou une journée entière, avec un groupe minimum de 8/9 personnes.

Nous prenons d’abord un temps de mise en corps et de méditation laïque guidée, pour s’axer sur ses ressentis ( sur lesquels on s’appuie pendant les constellations), et mettre au repos notre mental.

Puis après avoir posé la problématique du moment qui se joue, et une demande claire telle que: « Pourquoi nous sommes là tous ensemble réunis? », « Quelle est la problématique du moment au sein de l’organisation? », … on commence à  définir les différents rôles dont on va avoir besoin.
Puis chaque personne va tirer au sort  le rôle qu’elle va jouer aux cotés des autres rôles, le temps de la constellation.

Rassurez-vous il n’y a pas besoin d’être à l’aise avec le théâtre, le jeu, l’écoute des ressentis pour s’y retrouver et prendre sa place.
Je suis là pour vous accompagner et vous soutenir.

A partir de là, une fois que chacun.une à son rôle, chaque personne circule dans l’espace et trouve sa place du moment, celle où elle se sent bien en tant que rôle qu’elle occupe.

Puis la mise en scène, le voyage est guidé et orchestré, à chaque instant,  par l’expérience et les ressentis de chacun, tels des fils rouges conducteurs.
A l’image d’un plateau de billes, quand l’une bouge, communique, s’anime c’est toute la structure qui s’en voit réajustée.

Nous mettons fin ensemble à une constellation, quand un équilibre, une harmonie, une résolution a été trouvée pour chacun.une, et pour le groupe, l’entreprise.

Une constellation systémique est un je collectif.
C’est un jeu où nos inconscients sont interreliés et dépendants les uns des autres.
Et alors prendre soin de soi et s’aimer, devient un acte individuel au service du collectif.

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Tarifs : sur devis, me contacter.

 

Constellations en Entreprise
« Rugissez et soyez le lion que vous êtes! » Mooji

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